All Aboard Now

'Ahoard Other Other' သည်ဂိမ်းတစ်ခု၏ပုံစံဖြင့်ဒီဂျစ်တယ်ဗိုင်းရပ်ဆိုင်းအစီအစဉ်ဖြစ်သည်။ ပထမ ဦး ဆုံးအလုပ်ရက်မှပထမ ဦး ဆုံးနိဒါန်းမှ (အလားအလာရှိသော) 0 န်ထမ်းအသစ်များ၏တာ 0 န်ထမ်းများထံမှပံ့ပိုးပေးရန်အဓိကအားဖြင့်အဓိကအားဖြင့်အဓိကအားဖြင့်ရည်ရွယ်သည်။ 0 န်ထမ်းအသစ်များသည် 0 န်ထမ်းအသစ်များသည်အဖွဲ့အစည်းအားအဖွဲ့အစည်းမှစွန့်ခွာရန်အခွင့်အလမ်းကိုလျော့နည်းစေသည်။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ပထမဆုံးထင်မြင်ချက်သည် 0 န်ထမ်းအသစ်သည်အဖွဲ့အစည်းနှင့်ဆက်နွယ်မှုရှိ, 'Aboard ယခု all-all-all' နှင့်အတူသင်က 0 န်ထမ်းအသစ်များ (အလားအလာရှိသော) (အလားအလာရှိသော) ကိုနှစ်သက်ဖွယ်ကောင်းသောနှင့်စိတ်ဝင်စားဖွယ်ရာတစ်ခုအဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်သင်သည်အစဉ်အလာအရ 0 န်ထမ်းများ၏ onboards နှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်သင်အချိန်များစွာကိုစုဆောင်းသည်။ ဒီဂိမ်းမှာအပိုင်းလေးပိုင်းပါ 0 င်သည်။ အဆင့် 1 - အဖွဲ့အစည်း၏ဤအဆင့်တွင်အဖွဲ့အစည်း၏ဤအဆင့်တွင်အဖွဲ့အစည်း၏မစ်ရှင်နှင့်ရူပါရုံကို D.M.v. မှဆွေးနွေးကြသည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ကိုယ်စားလှယ်မှထုတ်ဝေသောမိတ်ဆက်ဗီဒီယိုတစ်ခု။ ဒီဗီဒီယိုပြီးနောက်ကစားသမားသည်သင်၏အဖွဲ့အစည်း၏အဓိကတန်ဖိုးများ (နှင့်ဆက်စပ်သောအဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ) သို့နက်ရှိုင်းသည်။ Level 2 - ဒုတိယအဆင့်ကစားသမားများ၌မည်သူသည်မှန်ကန်သော 0 န်ထမ်းအတွက်မှန်ကန်သောအနေအထားတွင်ချိတ်ဆက်ထားသူဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်ကစားသမားများကဤအရာကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်သော 0 န်ထမ်းတစ် ဦး အားသတ်သတ်မှတ်မှတ်မေးခွန်းတစ်ခုကိုချိတ်ဆက်ထားသည်။ Level 3 - အဆင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များနှင့် / သို့မဟုတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုသတ်မှတ်သည်။ ဥပမာ, လုံခြုံမှုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုစဉ်းစားပါ။ အဆိုပါကစားသမား၏တာဝန်မှန်ကန်သောအမိန့်ကိုရှာဖွေဖို့ဖြစ်ပါတယ် အဆင့် 4 - ။ ဒီအဆင့်မှာတော့အင်ဖိုစင်တာအဖွဲ့အစည်းအားလုံးသည် ins နှင့်တနေရာအဆိုပါအဖွဲ့အစည်းကတင်ပြနိုင်ပါသည်။ စာသားနှင့်ပုံရိပ်။ ဘာသာရပ်တစ်ခုစီကိုပိတ်ပစ်လိုက်ခြင်းအနေဖြင့်ကစားသမားသည်ကစားသမားကိုအတိုကောက်ပြုလုပ်လိမ့်မည်။ One all Oboard ကိုစိတ်ဝင်စားမှုကိုစိတ်ဝင်စားပါသလား။ ပိုမိုသိရှိလိုပါက [email protected] ကိုဆက်သွယ်ပါ