All Aboard Now

«Tous Ahoard maintenant» est un programme numérique à l'embarquement sous la forme d'un jeu. "Tout à bord de maintenant" est principalement visant à contribuer aux impardateurs de nouveaux employés (potentiels) de nouveaux employés de la première introduction au premier jour ouvrable. La bonne embarquement réduit les chances que les nouveaux employés quittent l'organisation à court terme. La première impression d'une organisation détermine largement si le nouvel employé potentiel se sent effectivement affilié à l'organisation. Avec «tout à bord maintenant», vous définissez une prochaine étape dans la liaison et le personnel fascinant (potentiellement) nouveau personnel. Dans le même temps, vous économisez beaucoup de temps par rapport aux tanneurs d'employés traditionnels des employés. Après la réalisation, «tout à bord maintenant» peut être utilisé à tout moment, dans tout le groupe cible et accessible en utilisation. Le jeu se compose de quatre parties: niveau 1 - Organisation de ce niveau La mission et la vision de l'organisation sont discutées par D.M.V. Une vidéo introductive, prononcée par un représentant de l'organisation. Après cette vidéo, le joueur approfondit les valeurs fondamentales (et les définitions associées) de votre organisation. Niveau 2 - Qui est de savoir qui lie les acteurs du deuxième niveau à la bonne position vers le bon employé. En outre, les joueurs relient une question spécifique à l'employé qui se présente. Le niveau 3 - Les procédures dans les procédures de niveau sont soumises à des actes et / ou procédures fixes. Par exemple, envisagez les procédures de sécurité. La tâche du joueur est de trouver le bon ordre. Niveau 4 - Centre d'information Dans ce niveau, toutes les normes de l'organisation peuvent être présentées par l'organisation. Texte et une image. En tant que fermeture de chaque sujet, le joueur raccourcira le joueur, avec lequel la progression est conservée. Intérêt dans «Tout à bord maintenant»? Pour plus d'informations, contactez [email protected]