HR Master

Épuisé d'être interviewé avec des spécialistes des ressources humaines pour votre emploi désiré? Maintenant, c'est à votre tour de louer! Tenez tous les processus de recrutement de votre entreprise. Essayez d'embaucher les candidats les plus appropriés entre les candidats et accroître l'efficacité de la société. Vous aurez divers départements pour diriger la société et devez hiérarchiser le processus d'embauche en fonction des fonctions principales de l'entreprise et des employés. Bonheur. Caractéristiques du jeu: 1. Mécanique simple mais addictif Swipe gauche ou droite afin de choisir le bon employé. Les décisions sont à vous! 2. Sentez le pouvoir de l'autorité! Ne vous inquiétez pas si vous engagez un employé sous-qualifié, vous aurez raison de les transporter à tout moment. 3. Cool Graphiques Les départements de votre entreprise et décidez pour lequel vous allez embaucher au début. Ne sous-estimez pas les apparences des candidats pendant le processus de recrutement. Voici un conseil essentiel: faites attention à certains candidats! 4. Mises à jour constantes Nouveaux candidats, nouveaux départements, nouvelles exigences et bien plus encore!