HR Master

আপনার পছন্দসই কাজের জন্য এইচআর বিশেষজ্ঞদের সাথে সাক্ষাত্কারের ক্লান্ত হয়ে পড়েছে? এখন এটা আপনার পালা ভাড়া! আপনার কোম্পানির সমস্ত নিয়োগ প্রক্রিয়া ধরে রাখুন। আবেদনকারীদের মধ্যে সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থীদের ভাড়া এবং কোম্পানির দক্ষতা বাড়ানোর চেষ্টা করুন। আপনাকে কোম্পানী চালানোর জন্য বিভিন্ন বিভাগ থাকবে এবং ব্যবসায়িক ও কর্মচারীদের মূল ফাংশন অনুসারে নিয়োগের প্রক্রিয়াটি অগ্রাধিকার দিতে হবে। সুখ। খেলা বৈশিষ্ট্য: 1। সহজ কিন্তু আসক্তি মেকানিক্স সঠিক কর্মচারীকে বেছে নেওয়ার জন্য বাম বা ডান সোয়াইপ করুন। সিদ্ধান্ত আপনার! 2। কর্তৃপক্ষের ক্ষমতা অনুভব করুন! আপনি যদি একজন যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মচারীকে ভাড়া দেন তবে চিন্তা করবেন না, আপনি যে কোনও সময় তাদের আগুনের অধিকার রাখবেন। 3। কুল গ্রাফিক্স আপনার কোম্পানির বিভাগগুলি সংক্ষিপ্ত করুন এবং আপনি কোনটি প্রথমে ভাড়া করতে যাচ্ছেন তা নির্ধারণ করুন। নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় আবেদনকারীদের উপস্থিতি কম মূল্যায়ন করবেন না। এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ টিপ: কিছু ফিক্স আবেদনকারীদের দেখুন! 4। কনস্ট্যান্ট আপডেট নতুন আবেদনকারী, নতুন বিভাগ, নতুন প্রয়োজনীয়তা এবং আরো অনেক কিছু!