Human Resource Management Tutorial

Tutorial de Gestão de Recursos Humanos O gerenciamento de recursos humanos é uma operação em empresas, projetada para maximizar o desempenho dos funcionários, a fim de atender aos objetivos e objetivos estratégicos do empregador. O aprendizado O gerenciamento de recursos humanos será útil para estudantes de fluxos de gerenciamento que aspiram a aprender os fundamentos da gestão de recursos humanos. Profissionais, especialmente os gerentes de RH, independentemente de qual setor ou indústria pertencem, podem usar o aprendizado de gestão de recursos humanos para aprender a aplicar os métodos de gerenciamento de recursos humanos em seus respectivos ambientes de projeto. Tutorial de gerenciamento: ✿ Importância de HRM ✿ O ÂMBITO DE HRM ✿ Características de Hrm Integrando a estratégia de RH com estratégia de negócios ✿ HRM - Planejamento Análise ✿ Design de trabalho ✿ Avaliação do trabalho ✿ HRM - Gestão de talentos ✿ Funções de gestão de talentos ✿ Vantagens de gestão eficaz de talentos ✿ HRM - Treinamento e desenvolvimento ✿ Desenvolvimento de carreira ✿ A necessidade de desenvolvimento de carreira ✿ Desenvolvimento de carreira-objetivos ✿ Hrm & Carreira Responsabilidades de desenvolvimento ✿ Processo de desenvolvimento de carreira ✿ sistema de planejamento de carreira Gestão ✿ Gestão e avaliação de desempenho eficaz ✿ hrm - noivado de empregado ✿ Regras de noivado de funcionários HRM - desempenho do empregado ✿ desempenho do empregado Reviews ✿ Coaching ✿ Trabalhando na baixa moral ✿ HRM - Gestão de compensação ✿ Objetivos da política de compensação IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE COMPENSAÇÃO ✿ Tipos de compensações ✿ Componentes de compensação Hrm - Recompensas e Reconhecimento ✿ Tipos de recompensas Pay flexível ✿ Cultura organizacional e práticas de RH | BR> ✿ HRM - Diversidade do local de trabalho ✿ Problemas no gerenciamento de diversidade Sensibilização de gênero ✿ HRM - Relações industriais ✿ Leis trabalhistas ✿ HRM - resolução de litígios ✿ Procedimentos de resolução de disputas ✿ HRM - Questões éticas ✿ Questões principais em gestão ética ✿ HRM - Auditoria e avaliação ✿ hrm - International ✿ Ihrm vs. hrm ✿ hrm - ehrm ✿ HRM - Unidades de pequena escala ✿ Desafios de RH - Como lidar com eles eficientemente? ✿ Auditoria de recursos humanos - Significado, fases e suas vantagens ✿ Terminação e Outplacement ✿ Homem de Recursos Humanos Estratégicos gestão de recursos humanos estratégicos em gestão de recursos humanos estratégicos ✿ Integração de estratégia de negócios com estratégia de recursos humanos ✿ Modelo estratégico de gestão de recursos humanos ✿ Shrm Nos países do Terceiro Mundo - Alguns recursos específicos de recursos humanos Casos de África ✿ Políticas de Recursos Humanos ✿ Formulação de políticas de recursos humanos ✿ Políticas específicas de recursos humanos ✿ Política de recompensa ✿ Oportunidade de emprego igual e ação afirmativa ✿ Resourcing do empregado ✿ Níveis de planejamento de recursos humanos ✿ Recrutamento e seleção ✿ Entrevistamento ✿ Gestão de desempenho ✿ Medição de desempenho do setor público ✿ Gerenciamento de sistemas de recompensa de desenvolvimento de recursos humanos ✿ Análise de necessidades de treinamento (TNA) ✿ Modelo de treinamento sistemático ✿ Relações de funcionários ✿ Uma teoria psicológica unificadora de Relações do Empregador de Empregados - Talento e Competência Baseado em Gestão de Recursos Humanos ✿ Quadro de Competência ✿ Competência baseada em gestão de recursos humanos (CB HRM) ✿ As limitações de Traditional PMs ✿ Gestão de recursos humanos internacionais ✿ diversidade internacional e IHRM ✿ Fontes de recursos humanos em uma organização internacional ✿ Recrutamento e avaliação de desempenho no público Setor ✿ Recrutamento e retenção de recursos humanos para a saúde Baixar Aplicativo Tutorial de Gerenciamento de Recursos Humanos gratuitamente agora! Obrigado pelo seu apoio