WORKEEN - A Game for EU Labour Markets Integration

Malgré la polarisation des débats publics et politiques générés par l'arrivée des réfugiés, des demandeurs d'asile et des migrants de l'après-2014, les pays européens doivent établir des approches fondées sur des preuves de la migration et de l'asile plutôt que de ces approches basées sur des préjugés. Le projet SIRIUS s'appuie sur un cadre conceptuel multidimensionnel dans lequel les conditions du pays hôte fonctionnent soit en tant qu'activaux ou comme barrières à l'intégration du marché du travail des migrants, des réfugiés et des demandeurs d'asile. Le projet SIRIUS a un mélange Approche des méthodes et un plan de diffusion innovant impliquant des réseaux d'action prioritaires en ligne, des essais de films, des festivals, des salons d'emploi, des ateliers et des conférences de dialogue scientifique et politique, ainsi que ce jeu sérieux, craint, conçu et développé pour aider les utilisateurs à augmenter leurs chances d'intégration réussie, En mettant l'accent sur ces questions liées aux marchés du travail. WORKEEN vise à soutenir les migrants, les demandeurs d'asile et les réfugiés fr OM différents pays recherchant et trouver des emplois dans différents pays européens. Ce jeu sérieux vise également à inclure de jeunes chômeurs sans compétences particulières (par exemple, neets), dans les mêmes pays européens représentés par le Consortium Sirius: la République tchèque, le Danemark, la Finlande, la Grèce, l'Italie, la Suisse et le Royaume-Uni. L'application est co-conçue à la fois avec des experts de l'intégration du marché du travail des migrants, des réfugiés, des demandeurs d'asile en Europe et des utilisateurs finaux! Les trois principaux objectifs de ce jeu sérieux sont: - Comment trouver un emploi, par exemple. Contacts, réseautage, où regarder, la documentation nécessaire, préparer un CV, une lettre de motivation, etc. - Formation sur des compétences douces et pratiques pour un entretien d'embauche, par exemple. Arrivée à temps, tenue appropriée, conduisant l'entretien, etc. - formation sur des compétences douces et pratiques pour un emploi, par exemple. communication, socialisation et organisation. Les trois profils de travail, choisis pour simuler différentes situations d'emplois, sont "The Storeman", "The Nettoyant" et "La réceptionniste". Le jeu est une combinaison équilibrée de dialogues et de jeux occasionnels, avec l'accent sur l'apprentissage. Le monde est accessible par quiconque intéressé et est disponible gratuitement. Il est actuellement disponible en anglais et dans les autres langues: arabe, tchèque, farsi, finnois, français, italien. Cette application a été créée sous le projet Horizon 2020 'Sirius' (projet réf. 770515). La seule responsabilité de ce produit réside avec l'auteur. L'Union européenne n'est responsable d'aucune utilisation pouvant être faite des informations qui y sont contenues.